NO SE HAN IDO LAS CLÁUSULAS DE NO COMPETENCIA!!

Aunque ha habido una tendencia reciente en el Tribunal de no hacer cumplir las cláusulas de no competencia que se incorporan en los contratos de trabajo, un fallo reciente del Tribunal de Apelaciones del 4º Distrito (“DCA”, por sus siglas en ingles) en diciembre fue en contra. En Mederi Caretenders Visiting Services of Southeast Florida, LLC y Almost Family, Inc. v. Elizabeth White, Números 4D14-488 y 4D14-2460 (2 de diciembre de 2015), el 4º DCA sostuvo que las fuentes de referencia son intereses legítimos protegibles y que un contrato de trabajo que contenga disposiciones de no competencia y no solicitación eran exigibles.

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